Mission du BUREAU D'ORIENTATION ET D'EMPLOI

La promotion de l’éducation technique par l’orientation des élèves se manifeste par des visites pour les établissements scolaires académiques, la participation aux forums de l’orientation et de l’emploi, aux portes ouvertes dans les écoles académiques… ;
La perspective du BOE est de prendre en charge nos jeunes depuis le moment de l’inscription par le conseil scolaire personnalisé ou l’entretien Individuel finalisés par l’élaboration d’un dossier pour chaque apprenant afin de l’accompagner dans son cheminement professionnel.

1. Connaissance des différentes voies de formation.
2. Utilisation du test Holland Code (RIASEC) pour favoriser la prise de bonnes décisions concernant leur cheminement de carrière
3. Les orientations universitaires et les partenariats établis entre l’Institut et les universités
4. Organisation de stages/d’alternance
5. Suivi de l’insertion des jeunes diplômés
6. Organisation de visites d’entreprise

La semaine des métiers :

L’Institut Mgr Cortbawi reçoit les entreprises qui sont en relation avec nos filières et qui recherchent de nouveaux talents. Au cours de cette semaine, des témoignages sont présentés par des anciens élèves et des intervenants de l’extérieur. La participation de nos élèves à différents forums enrichit ce travail et leur donne l’opportunité de s’ouvrir de nouveau horizons, puisqu’elle met en lumière différentes facettes de leur spécialisation, notamment les découvertes les plus pointues, les actualités criantes ainsi que les derniers logiciels sur le marché.

les plus éminents à la semaine des métiers :
Schneider – IPTEC - Mitsulift - Phoenix – Labora – Polaris – Ministère des finances – Waznat – Jallad Caterpiller – Jubaili Bros – Eaton –Fast2Serv- Toyota – Hotel Le Gray - Malia Group – des architectes – Sabitech – TLE – Liban Jus – Tetra – Polytextile - HORECA

Les sessions de développement des compétences transversales

CES sessions de développement favorisent l’insertion professionnelle (préparation à la rédaction de CV, aux techniques de la recherche d’emploi et à l’entretien d’embauche).

Les relations avec les entreprises :

Visites professionnelles, insertions professionnelles traduites par les stages professionnels, protocoles établis entre l’Institut et les entreprises, Offres d’emploi, témoignages…;
de visites professionnelles : Liban Câbles – Phoenix – Sanita – Tramsteel – Uninox – Dairy Khoury – SIDEM – Technica – Château Musar – Hôtel Le Royal – Cloudville Café – Hawa Chicken – Sabitech – Château Ksara – musée de voiturette de Billi Karam – Pepsi- Forum des métiers…

La mise en place et l’animation d’un réseau pour les Anciens

• une bonne orientation professionnelle et un emploi pour les étudiants.
• Soutenir l’autonomie des étudiants de l’enseignement technique et leurs capacités à devenir acteurs de leur avenir.
• Agir à titre de médiateur pour faciliter les rencontres entre employeurs et demandeurs d’emploi.
• Améliorer l’adéquation entre l’offre et la demande grâce à des programmes de travail axés sur les compétences.
• Intégrer au marché du travail les groupes marginalisés.